We gebruiken jouw gegevens alleen voor de bedrijfsvoering bij BOEG. Ook gebruiken we jouw gegevens om onze dienstverlening te verbeteren en je op de hoogte te houden. Wil je dit niet meer dan kun je de wettelijke ‘opt-out’ gebruiken. Lees hier meer over in de disclaimer.

Ons grote netwerk binnen de bouw en installatietechniek zetten wij graag in om jou aan een passende stageplaats te helpen. Ben je klaar met school? Ook dan helpen wij jou graag met het vinden van een passende baan als starter.

Samen gaan wij op zoek naar een project dat het beste bij jou past. Kies je ervoor een project uit te voeren via BOEG? Dan worden er goede afspraken gemaakt over het op te leveren werk, dus je weet precies waar je aan toe bent. Je weet waar en hoe je jouw talent kunt inzetten en je kunt rekenen op een tijdige betaling. Gedurende de uitvoering van het project hebben we op regelmatige basis contact met elkaar. Op die manier levert BOEG maatwerk.

Als ZZP’er is het naast het werk doen wat je leuk vindt, van wezenlijk belang dat je jezelf blijft ontwikkelen. Werk je voor BOEG dan begeleiden we je op het vlak van je persoonlijke ontwikkeling en zijn we je klankbord m.b.t. jouw ondernemerschap en vakmanschap. We kunnen zelfs helpen in je ontwikkeling door de inzet van een aan BOEG verbonden erkende coach.

Het kantoor van BOEG is gevestigd in het historische WYT gebouw in Rotterdam.

Dunantstraat 6
3024 BC Rotterdam

Kom je met de auto?
Plan jouw route via deze routebeschrijving.
Let op dat het in de gehele buurt betaald parkeren is.

Kom je met het openbaar vervoer?
In dat geval hebben we het wel heel makkelijk voor je gemaakt.

BOEG betaald het salaris per 4 weken. Hieronder zie je wanneer voor 2020:
Week 1 03-01-2020
Week 5 30-01-2020
Week 9 27-02-2020
Week 13 26-03-2020
Week 17 23-04-2020
Week 21 21-05-2020
Week 25 18-06-2020
Week 29 16-07-2020
Week 33 13-08-2020
Week 37 10-09-2020
Week 41 08-10-2020
week 45 05-11-2020
Week 49 02-12-2020
Week 53 31-12-2020

Het vakantiegeld betaalt BOEG uit bij de salaris betaling van mei.

Ja dat kan. Je gebruikt hiervoor het declaratie formulier dat je kunt vinden in het downloadcentrum. Als je het declaratieformulier hebt laten ondertekenen door jouw leidinggevende kun deze als bijlage toevoegen in jouw urendeclaratie in HelloFlex.

Er zijn verschillende dagen voor bijzonder verlof. Dit betekent dat je in verschillende gevallen recht hebt op een vrije dag.

Ondertrouw:

  • Wanneer de medewerker in ondertrouw gaat, krijgt hij/zij hiervoor vanuit de  CAO één vrije dag.

Huwelijk/geregistreerd partnerschap:

  • Wanneer de werknemer zelf in het huwelijksbootje stapt of bij geregistreerd partnerschap heeft hij/zij vaak recht op twee dagen verlof.
  • Wanneer het kind, broer, zus, ouder, schoonouder, schoonbroer of schoonzus van de medewerker gaat trouwen, krijgt hij/zij vaak één dag verlof. Vaak geldt hierbij de voorwaarde dat door de werknemer de huwelijksplechtigheid wordt bijgewoond.

Jubileum:

  • Bij een dienst- en huwelijksjubileum heeft de werknemer vaak recht op één tot drie verlofdagen. Het aantal dagen is vaak afhankelijk van de lengte van de dienstbetrekking. Bij een 25-jarig dienstverband of huwelijk heeft de werknemer recht op één dag verlof. Bij 40 jaar op twee dagen verlof.
  • Bij een 25-, 40-, 50- of 60-jarig huwelijksjubileum van ouders, schoonouders of grootouders hebben medewerkers recht op één vrije dag.

Overlijden

  • Wanneer een direct familielid van de werknemer overlijdt, heeft de werknemer recht op het zogenoemde calamiteitenverlof. Het calamiteitenverlof is er om de nodige zaken snel te kunnen regelen en kan, afhankelijk van de situatie, een paar uren tot een paar dagen duren. Calamiteitenverlof kan overgaan in bijzonder verlof. Tijdens het verlof wordt het loon doorbetaald door de werkgever.
  • Eerste graad: bij het overlijden van een echtgenoot/partner of inwonend kind krijgt een werknemer verlof van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie.
  • Tweede graad: wanneer een ouder, schoon-, stief- of pleegouder, broer, zus, niet inwonend of aangehuwd kind, grootouder (of zijn/haar echtgenoot) of kleinkind overlijdt, heeft de medewerker recht op één vrije dag en eventueel een tweede vrije dag voor het bijwonen van de begrafenis of crematie. Indien de werknemer de begrafenis of crematie mee dient te regelen, heeft de werknemer recht op verlof van de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie.

Een korte handleiding voor HelloFlex vind je hier.

Kim van der Vreede is de vertrouwenspersoon binnen BOEG. Je kunt telefonisch contact met haar opnemen via 010 300 7160 of via het speciaal hiervoor bestemde email adres vertrouwenspersoon@boeg.nl.

Onze vertrouwenspersoon Kim behandelt alle hulpvragen in strikte vertrouwelijkheid.

Als je bij BOEG werkt kun je toegang krijgen tot de BOEG leeromgeving met een groot aanbod aan trainingen, webinars, assessments en media.

Nadat je van BOEG een mail hebt ontvangen om jouw account te activeren heb je toegang tot alles wat deze leeromgeving te bieden heeft. Waar en wanneer je wilt kun je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling.

Na het activeren van jouw account kun je inloggen op www.boeg.hobp.nl.

Gesprekken en afspraken zijn momenteel veelal telefonisch, met of zonder beeld. Mocht een fysieke afspraak toch gewenst of noodzakelijk zijn hanteert BOEG uiteraard de richtlijnen en houdt 1,5 meter afstand. Samen komen we altijd tot een passende oplossing.

BOEG bemiddelt en adviseert over vacatures binnen de specialismen Elektrotechniek, Installatietechniek, Bouw en Financieel. Wij zien werk als Motivator.

BOEG heeft een groot netwerk aan opdrachtgevers. Alle beschikbare vacatures voor dit netwerk vind je hier op de website. Ben je geïnteresseerd in een vacature of zit je in een oriënterende fase wil je met een adviseur hierover praten?

Gesprekken zijn momenteel veelal telefonisch, met of zonder beeld. Mocht een fysieke afspraak toch gewenst of noodzakelijk zijn hanteert BOEG uiteraard de richtlijnen en houdt 1,5 meter afstand. Samen komen we altijd tot een passende oplossing.

© BOEG 2020 - Alle rechten voorbehouden. - Ontwerp & realisatie: Spring