PERSBERICHT: BOEG neemt afscheid van de mens; volledige focus op bemiddeling van ‘Prompt engineers’
ROTTERDAM – BOEG, de vertrouwde partner in personeelsbemiddeling voor de Bouw en Installatietechniek, kondigt vandaag een radicale koerswijziging aan. Na jarenlang de focus te hebben gelegd op de bemiddeling van werkvoorbereiders, projectleiders en engineers, stopt het bureau per direct met het bemiddelen van mensen van vlees en bloed. Momenteel zit BOEG middenin de transitie, maar vanaf 1 april richt BOEG zich uitsluitend op de bemiddeling van AI-agents.
Volgens Jan den Bakker en Caesar Bethume is de traditionele rol van de technisch professional simpelweg “niet meer van deze tijd”. Waar voorheen nog werd gezocht naar ervaren krachten die projecten in goede banen leiden, gelooft BOEG dat een goed geformuleerde tekstregel (een agent) de menselijke expertise volledig kan vervangen.
De logische volgende stap
“Laten we eerlijk zijn,” begint Jan, “een projectleider die een planning maakt, doet dat op basis van data. Waarom zouden we daar een persoon voor sturen die ook nog vakantie wil of wel eens griep heeft? Een algoritme klaagt nooit over de koffie op de bouwplaats. We bemiddelen vanaf vandaag geen mensen meer, maar we verkopen de perfecte ‘input-opdrachten’ voor softwarepakketten. Wij noemen onszelf voortaan geen adviseurs of sourcers, maar AI-agent matchmakers.”
Van werkvoorbereiding naar code-voorbereiding
Ook voor de rol van de engineer ziet BOEG geen toekomst meer in de menselijke vorm. Caesar licht toe: “We merkten dat onze engineers steeds vaker achter een scherm zaten. Waarom zouden we dan nog bemiddelen in de persoon achter dat scherm? Het gaat om de output. We hebben een database aangelegd met ‘Super-agents’. Heb je een technisch ontwerp nodig voor een installatie? Dan sturen we je geen engineer, maar een stukje code dat al het werk doet. Dat scheelt ook weer een leaseauto en een pensioenopbouw.”
Wat verandert er voor de klant?
Voor de bestaande relaties van BOEG verandert er veel, maar volgens de eigenaren is het enkel een verbetering. De intakegesprekken met kandidaten komen te vervallen en de adviseurs van BOEG houden zich enkel nog bezig met het finetunen van de Super-agents.
Jan en Caesar sluiten af: “We begrijpen dat dit voor sommigen als een schok komt, maar bij BOEG spelen we Champions League. Mensen zijn de zwakste schakel in de techniek geworden. Een AI-agent heeft geen burn-out en vraagt niet om een dertiende maand. Welkom in de toekomst van BOEG.”
Over BOEG
BOEG is (of was) de specialist in het verbinden van talent en ambitie binnen de Bouw en Installatietechniek. Met deze stap naar AI-bemiddeling hoopt het bedrijf de eerste ‘mensvrije’ bemiddelaar van Nederland te worden.
