Na 4,5 jaar trouwe dienst staat Mandy op het punt om binnenkort haar sabbatical te beginnen. Maar voordat ze haar welverdiende rust neemt, deelt ze graag haar verhaal over haar ontwikkeling bij BOEG en haar zoektocht naar werkgeluk.

Na het afronden van haar rechtenstudie, heeft ze besloten om niet in dat vakgebied te gaan werken. In 2015 begon Mandy haar loopbaan in de arbeidsbemiddelingsbranche. Ze heeft bij verschillende bureaus gewerkt, maar bij één daarvan voelde ze zich erg ongelukkig vanwege micromanagement en verkeerde verwachtingen.

”Altijd al bezig met werkgeluk”

“Toen ik bij dat bureau zat, kon ik wel huilen, zowel op weg naar werk als terug naar huis,” herinnert ze zich. “Het was een zeer moeilijke periode van 4 maanden waarin ik erg zoekende was naar het pakken van de regie over mijn werkgeluk.” Gelukkig leidde een connectie met een oud-collega haar naar BOEG, waar ze een warm en ondersteunend team vond dat haar hielp om haar werkgeluk te herontdekken.

“Altijd al bezig met werkgeluk,” legt ze uit, “vooral op momenten waarop je ongelukkig bent, ga je bewust op zoek naar verandering.” Bij BOEG vond ze niet alleen een stimulerende omgeving, maar ook collega’s die haar motiveerden om actief te werken aan haar eigen geluk.

Het concept van “Baas Over Eigen Geluk” interpreteert ze als een actieve houding, een voortdurende inspanning om controle te nemen over je eigen welzijn. “Het is niet iets wat je overkomt, maar iets wat je zelf moet creëren,” voegt ze toe.

Om die controle te nemen, heeft ze stappen ondernomen, zoals het kenbaar maken van haar ambities. “Ik heb altijd het gevoel gehad dat ik die gesprekken kon voeren bij BOEG,” zegt ze. “Dat maakte echt een verschil.” Haar inzet werd beloond toen ze onlangs de rol van BOEGbeeld manager op zich nam, een nieuwe uitdaging waar ze veel energie uit haalt.

”Het begint allemaal met communicatie en zelfvertrouwen.”

Toch waren er momenten waarop het nemen van controle over haar geluk moeilijk was. “Terugkijkend naar die slechte ervaring van 4 maanden, wist ik eigenlijk al op dag 2 dat het niets zou worden,” geeft ze toe. Ze had toen eerder aan de bel kunnen trekken wat ze niet deed. Maar bij BOEG vond ze een omgeving waar ze zich kan uitspreken en ondersteuning kan krijgen van haar collega’s.

Voor anderen die ook streven naar meer controle over hun werkgeluk, heeft ze eenvoudig advies: “Spreek je uit. Laat zien wat je wilt en wat je ambities zijn. Het begint allemaal met communicatie en zelfvertrouwen.”

BOEG is gespecialiseerd in het invullen van financiële vacatures. Bijvoorbeeld vacatures voor een functie als financial controller. Binnen veel organisaties is de financial controller een belangrijke professional. Denk jij aan een carrière als financial controller? In dit bericht nemen we jou mee in wat een financial controller allemaal doet en kan.

Wat is een financial controller?

Om te beginnen is de financial controller een expert op het gebied van financiën binnen een organisatie. Hij ondersteunt met zijn/haar kennis de directie en het management bij het besturen en beheersen van de organisatie, op financieel gebied vooral natuurlijk. Maar wat doet een financial controller nou zoal? We zetten het graag voor je op een rijtje.

Wat doe je als financial controller?

Uiteraard ben je als financial controller goed met cijfers. Je bent daarnaast in staat om deze cijfers te analyseren en hier kritisch naar te kijken. Je staat vaak bovenaan een financiële afdeling. Dit kan inhouden dat je leiding geeft aan de financiële afdeling en direct verantwoording aflegt aan de financieel manager of financieel directeur. Deze verantwoording leg je ook vaak af als het om een hands on functie gaat zonder leiding te geven. Over het algemeen zijn de belangrijkste taken van een financial controller:

  • Maand-, kwartaal- en jaarrapportages maken
  • Winst- en verliesrekeningen opmaken
  • Management rapportages opstellen
  • Fiscale zaken zoals belastingaangiftes
  • Financiële controles uitvoeren
  • Financiële analyses
  • Financiële processen optimaliseren
Welke competenties heeft een financial controller?

Een financial controller moet uiteraard kunnen omgaan met cijfers, heeft financieel inzicht en werkt zelfstandig en nauwkeurig. Daarnaast is een financial controller analytisch ingesteld en is hij/zij in staat om de bevindingen te vertalen naar concrete en praktische adviezen. Een goede financial controller is in staat om vooruit te kijken voor procesverbetering.

Wat verdient een financial controller?

Wat je als financial controller verdient is natuurlijk afhankelijk van onder andere werkervaring en opleiding. Gemiddeld kan een startend financial controller een maandsalaris van € 2.700,- verwachten. Met meer werkervaring kan het salaris oplopen tot ongeveer € 6.000,- per maand. Naast een salaris zijn er natuurlijk aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden die mogelijk mee kunnen spelen zoals bonussen, reiskostenvergoeding, een telefoon en/of laptop van de zaak.

Ben jij een financial controller die op zoek is naar een nieuwe uitdaging of begin jij jouw carriere als financial controller? Opdrachtgevers van BOEG hebben geregeld vacatures, deze vind je hier.
Voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden kun je het contactformulier invullen. Een collega van team financieel zal snel contact met je opnemen.

Krapte op arbeidsmarkt blijft een uitdaging in 2023, kansen in Bouw, Installatietechniek en Finance

Uit recente berichten blijkt dat de krapte op de arbeidsmarkt aanhoudt en ook in 2023 nog steeds een grote uitdaging zal vormen. Hoewel er tekenen zijn van verbetering, blijft de vraag naar personeel groter dan het beschikbare aanbod, waardoor veel organisaties met een personeelstekort kampen.

In deze uitdagende arbeidsmarkt is het belangrijk om te weten waar de kansen liggen. Drie sectoren die nog steeds grote behoeften hebben aan nieuw talent zijn de Bouw, Installatietechniek en Finance.

Bij BOEG begrijpen we de moeilijkheden die de krapte op de arbeidsmarkt met zich meebrengt voor onze opdrachtgevers. Als toonaangevend bedrijf in deze branches bieden wij diverse functies aan in de bouw, installatietechniek en financiële sector. We staan klaar om ons gemotiveerde netwerk de kans te geven hun carrière voort te zetten in een bloeiende sector!

Het is december, een mooi moment om terug te blikken op afgelopen jaar. En wat voor jaar!

2022 was het jaar dat BOEG 10 jaar bestond. Dat hebben we groots gevierd met ons héle netwerk.

Met het hele BOEG team (ja dit zijn ook onze BOEGbeelden) zijn we een weekend naar Gent geweest, we zijn verjaardagspakketten in gaan pakken bij Stichting Jarige Job, we hebben onze klanten met een mooi cadeau bedankt voor de samenwerking van de afgelopen 10 jaar én we hebben deze periode afgesloten met een knalfeest met ons hele netwerk bij Weelde Rotterdam. We kijken hier met een hele grote glimlach op terug.

Daarnaast was het een jaar waar we vele professionals hebben mogen helpen aan een volgende stap in hun carrière. Met elkaar zorgen we ervoor dat iedereen Baas Over zijn Eigen Geluk wordt. Want dat kan! Iedereen heeft het in zich om de regie te pakken over zijn/haar eigen geluk, op werkgebied en daarbuiten. Bij BOEG bieden we die begeleiding die je daar voor nodig kan hebben.

Om dit mooie jaar goed af te sluiten zijn we met elkaar de studio ingedoken. Hier is een cover van Do they know it’s Christmas van Band Aid uitgekomen. In 1984 zongen grote artiesten uit die tijd een prachtig bedrag bij elkaar voor de hongersnood in Ethiopië.
Ook wij hopen een mooi bedrag aan een goed doel te doneren. We zijn het jaar gestart met een samenwerking met Stichting Jarige Job en hier sluiten we het jaar ook mee af. Er is een bedrag van € 1000,- vrijgemaakt die gedoneerd wordt aan Stichting Jarige Job bij 1000 likes op onze zangkunsten.

Hoe telt jouw like mee?

Op al onze social kanalen, Instagram, LinkedIn, Facebook & Tiktok, is het filmpje gepost. Op al deze kanalen kun je op de like button klikken. We tellen namelijk de likes van alle 4 de social kanalen bij elkaar op.

Je weet dus wat je te doen staat!

Like op LinkedIn

Like op Instagram

Like op tiktok

Like op Facebook

BOEG is onder andere gespecialiseerd in het invullen van technische vacatures. Bijvoorbeeld vacatures voor een functie als engineer Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde binnen gebouwen. Denk jij aan een carrière als engineer? In dit bericht nemen we jou mee in wat een engineer allemaal doet en kan.

Wat is een engineer?

Een engineer is een brede functie. Een engineer houdt zich namelijk bezig met ontwerpen, installeren, beheren én verbeteren van elektrotechnische installaties. Als engineer heb je namelijk diepgaande technische kennis die op verschillende manieren ingezet kan worden.

Wat doe je als engineer?

  • Verzamelen van informatie zoals tekeningen en onderzoeken
  • Uitwerken en specificeren elektrotechnische installaties
  • Begrotingen, ontwerprapporten, calculaties, offertes, bestekken en specificaties opstellen
  • Correctief en/of preventief onderhoud aan elektrotechnische installaties uitvoeren
  • Aanpassen en installeren van software en/of besturingssystemen
  • Overleg voeren met stakeholders binnen projecten
  • Opstellen van verbetervoorstellen
  • Documentatie actueel maken en houden

Welke opleiding en/of vaardigheden heeft een engineer?

Verschillende technische opleidingen voldoen voor het worden van een engineer. Dit kan een MBO of HBO opleiding zijn in de richting van Elektrotechniek, Installatietechniek of Werktuigbouwkunde. Maar naast een bepaald opleidingsniveau zijn er verschillende vaardigheden die je nodig hebt. Bijvoorbeeld specialistische kennis van softwareprogramma’s. Dit kan zijn AutoCAD, Microstation, Medusa etc. het verschilt per bedrijf welke er gebruikt wordt. Als engineer moet je ook nauwkeurig kunnen werken, met oog voor details, zowel alleen als in teamverband.

Wat verdient een engineer?

Als engineer kun je een goed salaris verdienen. In dienstverband is het salaris voor starters rond de € 2.500,-, maar bij meer ervaring kan dit oplopen tot zo’n € 5.000,-.
Veel engineers overwegen ook om na wat werkervaring opgedaan te hebben aan de slag te gaan als ZZP’er. Hierbij ligt het uurtarief op zo’n zestig euro per uur en dit kan nog flink oplopen! Dit klinkt natuurlijk erg aantrekkelijk. Maar als ZZP’er heb je veel eigen verantwoordelijkheden, zoals vakantiedagen, ziekte en pensioen zijn allemaal voor eigen rekening. Een buffer opbouwen is daarom aan te raden.

Ben jij een engineer E of W die op zoek is naar een nieuwe uitdaging of begin jij jouw carrière in de techniek of bouw? Opdrachtgevers van BOEG hebben geregeld vacatures, deze vind je hier.
Voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden kun je dit contactformulier invullen. Een collega van team Bouw zal snel contact met je opnemen.

BOEG is gespecialiseerd in het invullen van bouwkundige vacatures. Bijvoorbeeld vacatures voor een functie als werkvoorbereider. Denk jij aan een carrière als werkvoorbereider? In dit bericht nemen we jou mee in wat een werkvoorbereider allemaal doet en kan.

Wat is een werkvoorbereider Bouw?

In zowel de installatietechniek, werktuigbouwkunde als de bouw coördineren en bereiden werkvoorbereiders projecten voor. Zoals de naam het eigenlijk al zegt, hij of zij bereidt het werk voor. Een werkvoorbereider is namelijk nauw betrokken bij het voortraject en zorgt ervoor dat het werk kan beginnen. Vanaf het kantoor of vanaf het project op de bouw zorg je als werkvoorbereider voor een goede start.

Wat doe je als werkvoorbereider Bouw?

Een tekenaar richt zich voornamelijk op het maken, controleren en aanpassen van technische tekeningen. Hierbij maak je gebruik van AutoCAD, Inventor, Solidworks of Revit. Als calculator maak je met aangeleverde informatie berekeningen voor de benodigde materialen en uren. Met deze berekeningen wordt de totale projectbegroting opgesteld. Een planner is verantwoordelijk voor de planning van projecten. Denk hierbij ook aan het indexeren van het benodigde personeel, opstellen van werkroosters, het regelen van de inkoop van vergunningen en het opstellen van werkinstructies.

Als werkvoorbereider heb je vaak een combinatie van deze werkzaamheden of ligt de focus op één hiervan. Vaak maakt een werkvoorbereider de planning, houdt hij deze bij, leest hij tekeningen, checkt hij calculaties en zorgt hij voor de inkoop van alle materialen. Een werkvoorbereider zorgt ervoor dat alles goed geregeld is voor de uitvoering op de bouw zelf. De precieze invulling van deze functie hangt natuurlijk af van het bedrijf en het project waar hij/zij voor aan de slag gaat.

Welke competenties heeft een werkvoorbereider Bouw?

Een werkvoorbereider bouw werkt allereerst nauwkeurig, is niet bang voor een uitdaging en stress en uiteraard kan hij/zij goed plannen, gestructureerd werken en goed samenwerken met anderen.

Wat verdient een werkvoorbereider Bouw?

Een junior werkvoorbereider in de bouw heeft doorgaans een bruto startsalaris van ongeveer € 2.300,- per maand. Heb je als werkvoorbereider al jaren werkervaring opgebouwd? Een medior werkvoorbereider verdient bruto gemiddeld zo’n € 3.800,- per maand. Dit kan als senior werkvoorbereider nog oplopen tot zo’n € 5.000,- per maand. Wat jij als werkvoorbereider kunt gaan verdienen is allemaal afhankelijk van leeftijd, opleiding en werkervaring.

Ben jij een werkvoorbereider die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in de bouw of begin jij jouw carrière als bouwkundig werkvoorbereider? Opdrachtgevers van BOEG hebben geregeld vacatures, deze vind je hier.
Voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden kun je dit contactformulier invullen. Een collega van team Bouw zal snel contact met je opnemen.

Al 10 jaar zijn wij Baas Over Eigen Geluk, maar we hebben dit een jaar geleden écht als onze missie ingesteld.

Wij vinden dat iedereen Baas Over Eigen Geluk kan zijn. Maar wat betekent dat precies? Met deze 1 year anniversary is het een mooi moment om hier nog eens in te duiken.

Het kan echt, een baan waar je energie van krijgt en die voldoening, vrijheid en uitdaging biedt. En ja hoor, die ook nog eens te combineren is met dingen die voor jou belangrijk zijn in het leven. Denk aan gezin, familie, vrijwilligerswerk, hobby, sport… Jij weet waar je gelukkig van wordt. Vervolgens gaat het erom, wat doe jij eraan om dit te bereiken? Zodra jij het heft in handen neemt om jouw geluk te bereiken ben jij Baas Over Eigen Geluk.

BOEG kijkt samen met jou naar wat het beste bij jouw persoonlijke situatie en wensen past. Zodat je kunt doen waar jij gelukkig van wordt en Baas Over jouw Eigen Geluk bent. Tijdens werktijd én daarbuiten. Een paar collega’s vertellen wat het zijn van Baas Over Eigen Geluk voor hen betekent…

“Ik stel mijzelf regelmatig de vraag of alle fundamenten in mijn leven bijdragen aan de beste versie van mijzelf. Dit geldt voor relaties, werk en op dit moment ook over mijn woning.”
– Pim

“Ik reflecteer altijd over de gebeurtenissen in mijn leven. Dit zorgt ervoor dat ik bewust ben en blijf groeien als persoon. Ik geloof dat ik in staat ben om alles te bereiken wat ik wil en dat heb ik zelf in handen.”
– Victoria

“Bij BOEG krijg ik de ruimte om te groeien en deze pak ik met beide handen aan. Ik bepaal mijn doelen en doe vervolgens wat er voor nodig is om deze te bereiken.”
– Tessa

Complimenten zorgen voor een positief gevoel, ze bevorderen prestaties en maken het leven leuker. Pas je het complimenteren vaker toe, dan kan dit leiden tot een structurele verandering in jezelf en in je werkomgeving. Reden genoeg om vrienden en collega’s vaker te complimenteren!

Wij zijn hier op 1 maart, nationale complimentendag, mee gestart. Vier collega’s hebben als verrassing complimenten in ontvangst mogen nemen. De reacties hierop zijn vastgelegd en zijn onbetaalbaar! Dit zorgde voor een soort kettingreactie waardoor de hele dag werd gestrooid met complimenten.

De positiviteit die dit met zich meebrengt gaan wij vasthouden. Complimenten geef je niet alleen op 1 maart, maar het hele jaar door.

Gelukkig nieuwjaar gewenst vanuit BOEG! 2022 is net begonnen. Veel mensen beginnen het jaar met goede voornemens.

Ben jij aan goede voornemens begonnen? Grote kans dat je deze 3 weken later alweer bent vergeten. Oude gewoontes zijn nou eenmaal moeilijk te doorbreken.

Goede voornemens werken vaak niet, omdat de wens om te beginnen niet uit je hart komt. Doe je die voornemens echt voor jezelf óf omdat jij denkt dat een ander dat van jou verwacht? Veel voornemens gaan over wat anderen van jou denken en niet wat jíj echt wilt. Voornemens moeten vanuit het hart komen willen deze echt slagen.

Bij de eerste keer dat je een van je goede voornemens uitvoert, krijg je een goed gevoel als beloning. Maar dit gevoel wordt na verloop van tijd steeds minder. Je gaat het goede gevoel als normaal ervaren.
Het kiezen voor het volhouden van je goede voornemen kost steeds meer wilskracht. Logisch ook, want het levert in je hoofd minder beloning op. Hoe langer je bezig bent, hoe moeilijker het wordt om vol te houden.

Ga je toch een poging wagen tot goede voornemens? Vertel deze dan vooraf niet aan anderen. Door deze voornemens te noemen, oogst je alvast een hoop sociale erkenning zonder dat je hiervoor iets hebt gedaan. Nu doe je het écht voor jezelf.

Om ons netwerk te bedanken voor een prachtig 2021 bezorgen wij onze klanten en collega’s een mooi cadeau. We zijn weer het hele land doorgereden om deze te bezorgen.
Toch is de vraag altijd hoe deze magische cadeaus op locatie terechtkomen …

Via deze weg aan ons hele netwerk: fijne feestdagen & een gelukkig en succesvol 2022!
#wijzijnBOEG #BaasOverEigenGeluk #bedankt