Woensdag 11 mei hebben we BOEG 10 jaar afgetrapt bij Stichting Jarige Job door een middag te helpen in de loods. We hebben met 25 collega’s 678 dozen ingepakt!

Jarige Job is een stichting die ervoor zorgt dat kinderen die in armoede opgroeien ook hun verjaardag kunnen vieren. Voor veel kinderen is een verjaardag met cadeaus, visite en trakteren op school vanzelfsprekend, maar voor tienduizenden kinderen in Nederland is dit niet het geval. Zij kunnen hun verjaardag niet vieren, omdat er thuis te weinig of zelfs geen geld voor is. Op de mooiste dag van het jaar krijgen deze kinderen geen cadeautje, hangen er geen slingers en ballonnen en kunnen zij niet trakteren op school. Uit schaamte melden ze zich soms zelf ziek.

Jarige Job trakteert kinderen uit de armste gezinnen op een onvergetelijke verjaardag. Zij geven geen geld, maar een (anonieme) verjaardagsbox t.w.v. € 35,- vol met versiering, traktaties voor de klas en leraren, wat lekkers voor de visite en natuurlijk een mooi cadeau. Jaarlijks vieren meer dan 80.000 kinderen hun verjaardag met de hulp van Jarige Job.

BOEG is binnenkort ook jarig, 10 jaar! Elk jaar vieren wij onze verjaardag, maar dit jaar pakken we groots uit. We kwamen in contact met Stichting Jarige Job. Met de kennis dat er zoveel kinderen in Nederland hun verjaardag niet kunnen vieren was de keuze om onze verjaardag aan Jarige Job te koppelen niet meer dan logisch. Als wij onze verjaardag groots vieren, dan iedereen! 

In de komende weken brengen we ons netwerk en Jarige Job met elkaar in contact. We gaan daarom langs onze klanten om hen te bedanken voor de afgelopen 10 jaar te bedanken met een ‘Geef een feest’pakket. Ieder pakket dat wij weggeven aan een klant staat gelijk aan een verjaardagspakket voor een kind.

Komende maanden staat in het teken van BOEG 10 jaar en dus ook Stichting Jarige Job. Houd onze socials in de gaten om op de hoogte te blijven.

De afgelopen week lieten we weten dat er vanuit BOEG een nieuwe app op de markt zou komen. In deze app worden werkgever en werknemer aan elkaar gekoppeld op basis van uiterlijk. Dat zouden wij natuurlijk nooit doen! 1 april!

Bij BOEG zijn we persoonlijk en nieuwsgierig naar iedereen. Iedereen is anders en verdient persoonlijke aandacht. Zowel de kandidaat als de opdrachtgever en wat wij wel doen is de juiste match maken. Bij BOEG hoor je er vanaf het eerste moment bij. Bij ons is niemand u, maar iedereen je en jij. Als organisatie zouden we er daarom nooit voor kiezen om een app te ontwikkelen, waarin werkgever en werknemer aan elkaar worden gekoppeld door middel van uiterlijke kenmerken. Koppelen doen we zeker, maar op basis van persoonlijke gesprekken, waardoor wensen, kwaliteiten en persoonlijke kenmerken duidelijk naar voren komen aan beide kanten en er zo een succesvolle samenwerking tot stand komt.

Geef eens toe: ben jij erin getrapt?

Rotterdam, 28 maart 2022

Aankondiging: BOEG lanceert nieuwe app Date-acheren

BOEG lanceert op 2 april 2022 een nieuwe applicatie met de naam ‘Date-acheren’. Deze is vanaf 12:00 uur te downloaden via de Google Playstore en App Store.

Vanaf 2021 heeft BOEG de overtuiging Baas Over Eigen Geluk bestempeld als van de organisatie. Hierin staat onder andere persoonlijkheid en het buitengewoon goed doen centraal.

De adviseurs van BOEG merken dat er steeds meer tijd en werk zit in het vinden van een juiste match bij een vacature. Ook kwam aan het licht dat eerste indrukken vaak zitten in uiterlijke kenmerken.

“Met deze app spelen we hier op in!”, aldus de marketing communicatie specialist van BOEG.

Kandidaten kunnen op basis van uiterlijk hun ideale collega’s liken. Andersom liken de werkgevers er ook op los. Als een werkgever en werknemer elkaar ‘liken’ wordt er een match gevormd en kunnen deze verder chatten om zo de mogelijkheden te bespreken. Als er een klik wordt gevoeld kan er via de app een contract aangemaakt worden en de kandidaat direct aan de slag gaan: ideaal

 

 

//////////////////////////////////////// EINDE PERSBERICHT /////////////////////////////////////////////////

… een samenwerking die al ver teruggaat. Hoog tijd om deze eens onder de loep te nemen! Hoe zien BOEG en Roodenburg elkaar, wat maakt deze relatie zo hecht en hoe zien zij de toekomst voor zich? Deze vragen hebben we voorgelegd aan Caesar Bethume, partner bij BOEG, en Eric Spek, directeur projecten bij Roodenburg. Caesar en Eric waren collega’s bij GTI en Eric was dan ook de eerste collega die door BOEG is bemiddeld bij Roodenburg.

“Dit was een bemiddeling waarvan we 100% zeker wisten dat het ging gebeuren voordat we überhaupt aan het proces waren begonnen. Hij past als geen ander bij Roodenburg. En dit klopte! Het getuigt van een goede samenwerking om dat ook uiteindelijk voor elkaar te krijgen.” Caesar

In de jaren daarna hebben BOEG en Roodenburg elkaar goed leren kennen. De waardering voor elkaars rol in het bemiddelingsproces maakt de relatie sterk. BOEG snapt Roodenburg en andersom. Zowel Roodenburg als BOEG snapt als geen ander dat mensen voorop staan. Zonder hen geen opgeleverd project en geen succes.

“Ze kennen de branche goed en ze kennen Roodenburg. Ze snappen dat kandidaten binnen de cultuur van Roodenburg moeten passen. De no nonsense benadering van BOEG ligt goed bij ons omdat wij hetzelfde in de wedstrijd zitten. BOEG heeft een goed netwerk en kan snel geschikte potentiële kandidaten voorstellen.” Eric

Roodenburg heeft de ambitie om te blijven groeien en daar horen ook nieuwe collega’s bij. De wens is zowel jonge als ervaren collega’s erbij te betrekken waarvoor BOEG wederom ingeschakeld is.

Door de samenwerking uit te diepen groeien BOEG en Roodenburg dichter naar elkaar. Met een steeds krapper wordende arbeidsmarkt is trouw zijn aan elkaar belangrijk. Beide partijen zitten erin voor de lange termijn. Met deze overeenkomende ambities en het wederzijds respect van BOEG en Roodenburg is dit zonder twijfel een relatie voor nog vele jaren.

De afgelopen 9 jaar heeft BOEG een ontzettend mooie groei doorgemaakt. Femke is hierin vanaf haar instap bij BOEG een onderdeel van geweest. Vanaf haar start bij BOEG heeft zij een groot aandeel gehad in de groei en ambities van BOEG. Een logische volgende stap is dan ook haar promotie. Per 1 juli zal zij officieel de stap maken van manager naar operationeel directeur van BOEG.

“Ik ben uiteraard trots dat ik per juli deze positie mag bekleden en heb veel zin om de komende jaren verder te bouwen aan de groeiambities van BOEG. Het is erg fijn om onderdeel te zijn van een organisatie die zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld, met een mooie club mensen en waar de markt niet omheen kan qua kwalitatieve dienstverlening.”

Stichting Everyday People organiseert jaarlijks voor 100 daklozen een kerstdiner, wat een fantastisch initiatief. Het zag er even somber uit door alle coronamaatregelen. Gelukkig kan met wat aanpassingen het diner toch doorgaan. Op drie verschillende locaties wordt er met behulp van sponsoren en vrijwilligers een heerlijk kerstdiner geserveerd.

Na afloop krijgt iedereen een goodiebag mee met daarin verzorgingsproducten. Verzorgingsproducten zijn altijd, maar zeker nu, erg belangrijk! BOEG draagt daarom graag haar steentje bij door de goodiebag te voorzien van een tandenborstel en tandpasta. As we speak zijn er dus 100 tandenborstels en tandpasta’s onderweg naar de locaties om de goodiebag te vullen.

Wij zijn blij dat we op deze manier een kleine bijdrage bijdrage hebben kunnen leveren aan dit mooie initiatief. We wensen iedereen fijne feestdagen.

Het is een bijzonder jaar geweest, voor iedereen. Het wordt een bijzondere kerst en daarom hebben wij ook een bijzondere kerstclip dit jaar!

Allemaal apart, maar tóch samen. Dat is toch een beetje de kerstgedachte voor dit jaar. Met deze vrolijke kerstclip willen we iedereen een hart onder de riem steken en natuurlijk de gebruikelijke fijne feestdagen & een gelukkig en succesvol nieuwjaar wensen. #staysafe

Dankjewel Loek en Jeroen van DDR Productions voor het produceren alweer van de 3e BOEG kerstclip.

Muziek: Andy Williams – It’s the Most Wonderfull Time of the Year

De Sint kijkt terug op een gek jaar,

we waren namelijk maar weinig echt bij elkaar.

En dat is toch waar BOEG veel waarde aan hecht,

Veel alleen en online bezig zijn blijft een innerlijk gevecht.

Maar we moesten er het beste van maken

en hebben de hersens laten kraken

hoe we iedereen het warme gevoel toch konden geven,

waardoor zovelen bij BOEG zijn gebleven.

Een kennismaking gaat dan wel via beeld,

toch wordt ons kantoor aan de Dunantstraat met je gedeeld.

Via een virtuele tour nemen we je nu mee,

je zorgt alleen voor je eigen koffie en thee.

Natuurlijk hopen we elkaar snel weer in het echt te kunnen ontmoeten,

tot die tijd zal het voornamelijk blijven bij online groeten!

De hittegolf van 2020 zit erop, de meesten zijn terug van hun welverdiende vakantie en de scholen gaan langzaam weer open. Kortom, het einde van de zomerperiode is in zicht! Vaak wordt dit gezien als een periode waar weinig gebeurd. Maar niks is minder waar. We nemen je mee in de zomer van BOEG.

Thuis vs. kantoor

Vanaf 1 juni ging niet alleen de horeca in Nederland weer open. Ook BOEG heeft vanaf 1 juni langzaam maar zeker het thuiswerken weer ingewisseld voor het werken op kantoor. We hebben hier gelukkig alle ruimte om op veilige afstand van elkaar te werken. We blijven natuurlijk flexibel in de kennismakingsgesprekken en andere afspraken. Dit kan nog steeds door middel van videobellen. Om jou het echte BOEG gevoel te geven nemen we je tijdens een videogesprek digitaal mee door ons kantoor en krijg je een korte presentatie over BOEG. Wil je wel langskomen op kantoor? Dan kan dit contactloos, op gepaste afstand en met ontsmette handen.

De berg op

Het is voor de meesten geen verrassing dat wielrennen en BOEG hand in hand gaan. In juli zijn Jan en Caesar weer op pad geweest. Dit keer richting Frankrijk. Daar hebben zij, gekleed in de welbekende BOEG fietspakjes, een aantal bergen getrotseerd. Na flink trappen hebben zij de top van onder andere de Alpe d’Huez en de Col du Galibier weten te bereiken.

Executive Search

BOEG Financieel is ook gestart met een nieuwe dienst, Executive Search. Een uitdaging vinden waarbinnen werk daadwerkelijk een motivator is, dat is ons streven en wij zijn gespecialiseerd in het werven en selecteren van hoger opgeleide executives in Finance. Een logische volgende stap om deze dienst aan te bieden binnen BOEG Financieel. Denk hierbij aan functies als (senior) business controller, finance manager en CFO.

Nieuwe collega’s

We sluiten af met een vooruitblik van wat er gaat komen. Om te beginnen starten er 1 september maar liefst 3 nieuwe collega’s! Amin gaat aan de slag als adviseur werving & selectie. Sabrina en Chenoa starten als commercieel trainee. In een periode van 7 maanden zullen zij al meewerkend opgeleid worden tot adviseur bij BOEG. Wil jij weten hoe dit gaat? Houd LinkedIn in de gaten, daar kun je hun 7 maanden op de voet volgen.

Aankomende events

Helaas hebben we door de de regelgeving rondom Corona ook een aantal zaken moeten heroverwegen, zoals de jaarlijkse BOEG bbq en Over een andere BOEG. De bbq is uitgesteld tot een nader te bepalen moment, zodat we wel op een verantwoorde manier bij elkaar kunnen komen. Over een andere BOEG staat voor het delen van kennis uit onverwachte hoek binnen ons netwerk. Dit gaat door! Maar dan in een andere vorm dan je gewend bent. Hierover krijgen de genodigden binnenkort bericht.

Wij zien werk als motivator. Maar wat wordt hier nou precies mee bedoeld? Je werkt het grootste gedeelte van je leven, dat is een gegeven. Als jij met een glimlach naar je werk gaat en met een glimlach thuiskomt motiveert dit jou in je werk en ook daarbuiten. Als adviseur bij BOEG kun jij dit ook voor anderen realiseren! Je bouwt aan een eigen netwerk van klanten en kandidaten die dankzij jou de motivator vinden in hun werk en daarbuiten.

Jij? Hebt een enorme drive om jezelf te ontwikkelen bij een commerciële organisatie in een commerciële functie.

Wij? Stomen jou klaar voor BOEG. In deze te gekke periode doorloop jij jouw persoonlijke BOEGreis en heb jij zelf invloed op jouw succes en beloning.

BOEG heeft per 1 september plek voor totaal 3 trainees. Het commercieel traineeship van BOEG is een leerzame periode van 7 maanden waarin jij klaar wordt gestoomd voor de rol van adviseur werving en selectie. In deze maanden staat jouw ontwikkeling centraal. Je brengt namelijk jouw verkregen kennis direct in de praktijk. Daarnaast worden jouw behaalde successen beloond. Doorloop je de 7 maanden met succes? Dan doet BOEG jouw uiteraard een passend voorstel voor de periode erna.

Meer weten? Check de hele vacature en reageer. Hopelijk kunnen gaan we snel de strijd aan in een potje tafelvoetbal of airhockey!